A formação no módulo de Recursos Humanos do Primavera é crucial para gerenciar eficazmente as atividades relacionadas ao pessoal em uma empresa. O Primavera é um software de gestão empresarial amplamente utilizado em Portugal e em outros países de língua portuguesa, e o módulo de Recursos Humanos (RH) oferece ferramentas para administração de folha de pagamento, gestão de funcionários, e muito mais.

Aqui está uma visão geral de uma formação no módulo de Recursos Humanos do Primavera:

1. Introdução ao Módulo de Recursos Humanos

• Visão Geral:
  • Introdução ao módulo de Recursos Humanos no Primavera.
  • Importância e benefícios do módulo para a gestão de pessoal.
• Interface do Usuário:
  • Navegação pela interface do Primavera.
  • Configuração de perfis e permissões de usuário.

2. Configuração Inicial

• Parâmetros do Sistema:
  • Configuração de parâmetros gerais e específicos para o módulo de RH.
  • Definição de parâmetros de cálculo, como faixas salariais e tipos de desconto.
• Cadastro de Empresas e Centros de Custo:
  • Cadastro de informações da empresa e definição de centros de custo.
  • Configuração de departamentos e estruturas organizacionais.

3. Gestão de Funcionários

• Cadastro de Funcionários:
  • Processo de inserção de dados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contrato de trabalho e dados bancários.
  • Gestão de documentos e dados pessoais dos empregados.
• Gestão de Contratos:
  • Configuração e manutenção dos contratos de trabalho.
  • Gestão de alterações contratuais e atualizações de dados.

4. Gestão da Folha de Pagamento

• Processamento Salarial:
  • Cálculo da folha de pagamento, incluindo salário bruto, descontos e benefícios.
  • Processamento de horas extras, faltas, e outras variáveis.
• Emissão de Recibos:
  • Geração e emissão de recibos de pagamento (contracheques).
  • Personalização de recibos e relatórios de pagamento.
• Recolhimento de Contribuições:
  • Cálculo e emissão de guias para pagamento de contribuições previdenciárias e impostos.
  • Integração com sistemas bancários para o pagamento de salários e contribuições.

5. Gestão de Benefícios e Descontos

• Benefícios:
  • Cadastro e gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
  • Configuração de regras e valores de benefícios.
• Descontos:
  • Gestão de descontos legais e autorizados, como pensões alimentícias e empréstimos consignados.
  • Configuração e cálculo de descontos aplicáveis.

6. Gestão de Pessoal e Relacionamentos

• Controle de Frequência:
  • Inserção e gestão de informações sobre frequência, horas trabalhadas e ausências.
  • Processamento de registros de ponto e controle de jornada.
• Gestão de Formação e Desenvolvimento:
  • Cadastro e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimentos profissionais.
  • Gestão de avaliações de desempenho e planos de carreira.

7. Relatórios e Análises

• Geração de Relatórios:
  • Criação de relatórios financeiros e administrativos relacionados à folha de pagamento e gestão de pessoal.
  • Relatórios de conformidade, como GFIP e DCTF.
• Análise de Dados:
  • Utilização de ferramentas de análise para monitorar e otimizar a gestão de recursos humanos.
  • Extração e interpretação de dados para tomada de decisões.

8. Integração com Outros Módulos

• Integração com Contabilidade:
  • Sincronização de dados de folha de pagamento com o módulo de contabilidade.
  • Processamento e reconciliação de lançamentos contábeis relacionados a salários e contribuições.
• Integração com e-Social:
  • Utilização do módulo para enviar informações para o e-Social.
  • Configuração e acompanhamento das obrigações acessórias.

9. Manutenção e Atualizações

• Atualizações do Sistema:
  • Manutenção do software e atualização para novas versões.
  • Implementação de novos recursos e funcionalidades.
• Suporte e Solução de Problemas:
  • Identificação e resolução de problemas comuns.
  • Recursos de suporte e treinamento adicional.

Recursos e Materiais de Apoio

• Manuais e Guias:
  • Manuais do usuário e guias de referência para o módulo de Recursos Humanos.
  • Documentação técnica e instruções de configuração.
• Cursos e Treinamentos:
  • Cursos online e presenciais sobre o uso do módulo de RH no Primavera.
  • Sessões de treinamento e workshops práticos.
• Comunidade e Suporte:
  • Fóruns e comunidades de usuários do Primavera.
  • Suporte técnico e atendimento ao cliente para resolução de dúvidas e problemas.

Essa formação ajudará os profissionais a utilizar o módulo de Recursos Humanos do Primavera de maneira eficaz, garantindo que todos os processos relacionados à gestão de pessoal sejam realizados com precisão e de acordo com a legislação vigente.